2018二季度人才大数据报告丨杭州成人才净流入赢家
发布时间：2018-08-13 08:02招商引智，吸引人才，是一个城市发展的重点。眼下，各城市间“抢人大战”愈演愈烈。公开资料显示，全国共计有50多个城市相继卷入“抢人大战”。
近日，猎聘抽取今年二季度4300万＋中高端人才大数据，分析并发布了《2018二季度人才大数据报告》（下称《报告》），从全行业整体情况、重点城市两大板块分析了“抢人大战”。
杭州，成人才净流入赢家。
1、城市
人才净流入率排名
在抢人大战前后，杭州都是全国人才净流入率最高的城市，抢人大战后为9.88%，比抢人大战前高出2.93个百分点。
排名第二和第三的城市是长沙和西安，其人才净流入率比抢人大战前分别高出7.33和4.60个百分点。
在抢人大战后人才净流入排名前20的城市中，除了北京和上海，其他城市的人才净流流入率都出现了增长，其中增幅最大的城市是郑州，为11.61%；其次是宁波和东莞，增幅为7.41%、7.37%。
在这20个城市中，只有北京和上海在抢人大战后人才净流入率出现了降幅。上海下降了1.13个百分点，北京则下降了1.47个百分点，降幅最大。尽管北京和上海具有机会和资源优势，也在今年先后出台了人才新政，然而北京和上海高昂的房价和较高的落户门槛，将很多人挡在了门外，每隔一段时间，逃离北京和上海就会成为新的社交媒体话题。
城市人才供需排名
2018年二季度，一线城市的资源优势在释放工作机会和聚集人才方面仍发挥着重要作用，北京、上海、深圳、广州这四个一线城市的供需占比依次名列前四名。
除一线城市外，排名最靠前的城市是成都和杭州，前者人才供给和需求占比分别是3.40%、2.75%；后者的人才供给和需求占比分别是3.27%、5.73%。成都的人才供给比杭州更有优势，而杭州的人才需求则更有优势。
城市平均年薪排名
在2018年二季度全国城市平均年薪最高的20个城市中，北京以24.79万元排名第一；上海和深圳的平均年薪和北京的差距微小，分别为24.04万元、24.01万元，位居第二和第三。广州的平均年薪名列第四，为21.78万元。
杭州的平均年薪位居第五，为19.70万元，在二线城市中一枝独秀。
纵观这20个城市的平均年薪可以发现，在一线城市中，北上深广的薪资差别不大，尤其是北上深之间；而在二线城市中，薪资以较小的差距呈递减趋势，南方城市的薪资普遍高于北方城市，这与南北方存在明显的经济差距有关。
2、行业
行业竞争热度排名
在各行业的竞争热度排名中，金融行业排名第一，平均每个职位有7.75个人投递简历；其次是房地产行业，平均每个职位有6.31人投递简历。
当下全球经济仍在缓慢复苏中，且充满不确定性。金融行业受经济影响大，并且在这个高大上的行业中，竞争也是非常残酷的，因而竞争指数最高。
行业年薪排名
在行业年薪方面，2018年全行业二季度薪酬排名中，金融行业平均年薪最高，为22.34万元；排名第二和第三的行业是互联网和房地产行业，平均年薪为21.10万元、20.22万元。
这几个行业的薪资在全行业领衔前三，与它们的供求占比领先和竞争热度靠前有着不可分割的关系。
行业供需占比排名
2018年二季度全国各大行业人才供需占比中，互联网行业排名第一，其人才需求和供给占比分别为27.10%、17.08%，处于供需两旺的状态。
供需占比位居第二是房地产行业，名列第三、第四、第五的行业是金融、机械制造和消费品。
“互联网行业还有很大的人才吸纳空间，随着互联网行业的深入发展以及不断衍生新的业态，互联网行业不断产生新的职业机会，而越来越多的年轻人也乐意投身这个行业，拥抱时代变化。”
资料/猎聘网、杭州日报